Salute Organizzativa

• si occupa di Prevenzione primaria e secondaria dei rischi psicosociali e degli antecedenti della performance
• interviene sul disagio lavorativo del singolo operatore attraverso il percorso di counseling psicologico
• interviene sul team attraverso percorsi di consulenza di processo in caso di criticità organizzative e a supporto di cambiamenti organizzativi, realizzando una preliminare analisi clima
• analizza il fabbisogno formativo delle UU.OO., progetta e realizza percorsi formativi finalizzati allo sviluppo delle risorse umane
• si raccorda con le politiche del personale  e la direzione strategica al fine di realizzare l’assessment  psicologico degli operatori e supportare i cambiamenti organizzativi
• progetta, realizza e coordina dal punto di vita scientifico percorsi di prevenzione primaria, secondaria e terziaria relativamente al contrasto e alla gestione di episodi di aggressività/violenza a danno degli operatori sanitari
• attiva in caso di traumi  percorsi di defusing  rivolti agli operatori/team coinvolti