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Ausl Modena - Testata per la stampa

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Formazione

Fin dalla sua istituzione, il Sistema Comunicazione e Marketing Sociale ha posto particolare attenzione alla dimensione formativa. Alcune informazioni di sintesi sulle attività realizzate:

 
Alcuni partecipanti al corso "Come scrivere su Web", tenutosi a Baggiovara nel 2008

- 24 operatori hanno seguito i corsi previsti dalla Legge 150/2000
- oltre 70 operatori sono stati formati sul linguaggio di CMS per lo sviluppo dei siti web aziendali;
- numerose giornate di apprendimento hanno coinvolto l'équipe che si occupa di Counselling on-line;
- specifiche attività hanno coinvolto oltre 200 operatori addetti al contatto diretto con i cittadini, alle funzioni di front office e di back office;

 

- oltre 1400 dipendenti dell'Azienda USL hanno seguito i moduli del Percorso Office per l'utilizzo dei più diffusi applicativi informatici; 
- un ciclo di lezioni sul tema "Internet e salute" ha fornito a Comitati Consultivi Misti e Associazioni del Terzo Settore gli strumenti necessari per accedere alle informazioni sulla salute tramite siti web e discriminarne la qualità.

 

Anno 2011

 

Anno 2010

 

Altre specifiche attività formative sono in fase di definizione. 

 

Anno 2009

 

Le potenzialità del web per l'oncologia (Carpi, 4 febbraio 2009)

 

Corsi svolti nel periodo 2006-2008

Il linguaggio iconico: come comunicare attraverso le immagini - 10 dicembre 2008
Obiettivi formativi: acquisire le competenze cognitive e pratiche per utilizzare efficacemente il linguaggio delle immagini.
Strumenti di valutazione apprendimento: questionario.
Il corso è stato organizzato in collaborazione con l'Associazione "Comunicazione Pubblica" e con il Corso di Laurea Magistrale in Comunicazione Pubblica e Sociale dell'Università di Bologna.
La pagina web dedicata
 
Come scrivere sul web - 31 ottobre 2008
Obiettivi formativi: offrire sia una panoramica complessiva su quali ripercussioni ha l'uso di Internet per un'Azienda Sanitaria - nuovi linguaggi, potenzialità, diversa percezione del tempo e dello spazio (community, streaming, ecc.)- sia indicazioni essenziali per redigere un testo da pubblicare sul web.
Strumenti di valutazione apprendimento: esercitazione.

Counselling on line (1^ Livello) - 14/21/28/29/30 marzo / 04 aprile 2007
Obiettivi formativi: approfondire i principi della relazione d'aiuto, analisi della domanda e della risposta al bisogno; sviluppare capacità relazionali in tema di counselling on line in rapporto ai bisogni del consultante e agli obiettivi prefissati.
Strumenti di valutazione apprendimento: prova pratica simulata.

Scelte ambientali e stile di vita sostenibile: quali conoscenze per una possibile integrazione? - 23/24 Novembre 2006
Obiettivi formativi: Conoscere gli elementi di base dell'epidemiologia ambientale e della ricerca sociale; saper utilizzare strumenti per elaborare piani integrati di ricerca partecipata.
Strumenti di valutazione apprendimento: questionario.

Il dilemma dell'educatore: perché l'intervento educativo sia efficace quale metodologia adottare? - 7/8 novembre 2006
Obiettivi formativi: Conoscere gli elementi di base della progettazione educativa e definire modalità di integrazione dei diversi approcci nella progettazione delle attività
Strumenti di valutazione apprendimento: questionario.

Comunichiamo stili di vita e di lavoro - 9 maggio 2006
Obiettivi formativi: potenziare le capacità di confronto e cooperazione, attivare risorse personali e relazionali.
Strumenti di valutazione apprendimento: diario della formazione e questionario.

Aspetti socio-culturali delle malattie sessualmente trasmissibili nel contesto modenese - 4 marzo 2006
Obiettivi formativi: Sviluppare capacità comunicative in tema di rischi per la popolazione connessi alle problematiche della sfera sessuale.
Strumenti di valutazione apprendimento: questionario.

Il Counselling HIV-MST: aspetti clinici, sociali e relazionali - 8 febbraio 2006
Obiettivi formativi: acquisire conoscenze sul Counselling HIV-MST vis à vis; sviluppare capacità relazionali nella gestione del colloquio, delle emozioni, nel rapporto con l'équipe.
Strumenti di valutazione apprendimento: questionario.


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