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Partecipazione dei Professionisti all'individuazione delle strategie aziendali e alla gestione operativa

 
La partecipazione dei professionisti alle strategie aziendali trova uno dei suoi momenti di espressione e di sintesi all'interno del Collegio di Direzione che rappresenta l'organo attraverso cui si sviluppa la collaborazione sistematica e continuativa fra alta dirigenza professionale e direzione aziendale su temi di sviluppo organizzativo e professionale. Il Collegio è presieduto dal Direttore Sanitario e prevede il coinvolgimento della Direzione Generale, Amministrativa, Socio-Sanitaria, di Presidio, Direzioni Distrettuali e Dipartimentali sia territoriali che ospedaliere, il Responsabile del Servizio Infermieristico e Tecnico, le rappresentanze dei medici di Medicina Generale, dei Pediatri di Libera Scelta e degli Specialisti Ambulatoriali.

Dal 2007 inoltre è prevista anche la partecipazione del rappresentante dei cittadini, nella figura del Presidente del Comitato Consultivo Misto, con l'obiettivo di tenere conto, anche nella sede delle decisioni strategiche aziendali del punto di vista del cittadino - utente - paziente.

Le principali tematiche affrontate dal Collegio di Direzione nel corso del 2009 hanno riguardato: 

  • Presentazione e discussione dei risultati della Concertazione Regionale per il 2009
  • Presentazione e condivisione delle Linee Strategiche aziendali su cui è stato impostato il processo di budgeting 2009
  • Presentazione del nuovo Atto Aziendale 
  • Verifica dell'andamento del Budget annuale a livello aziendale e di macro-articolazione
  • Definizione del Piano di Formazione annuale
  • Gli accordi di fornitura e le azioni di  committenza previste per il 2009 

 
Il 2009 ha rappresentato inoltre l'anno di ulteriore vigore allo sviluppo dei Dipartimenti nell'ottica della gestione e responsabilizzazione sull'uso delle risorse e sui risultati prodotti.

Per quanto riguarda l'Area Amministrativa, si è proseguito con il sistema di Programmazione e Controllo attivato nel 2007 consistente nella declinazione di obiettivi annuali per il Servizi Centrali e per i Servizi amministrativi delle macro-articolazioni; il raggiungimento degli obiettivi è parte integrante del sistema di Valutazione e Sviluppo delle prestazioni professionali.
 

 
 

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