Carta di identità del personale

 
Per dimensione occupazionale l'Azienda USL di Modena occupa un posto di grande rilievo nella provincia, sia che si abbia a riferimento la sola categoria personale dipendente sia, ancora di più, se ci si voglia riferire alla più generale categoria delle risorse umane di cui l'Azienda si avvale.

Di seguito vengono proposti alcuni dati che danno la dimensione della consistenza organica, della configurazione di genere, dell'utilizzo del Part Time, della distribuzione per Area Geografica, per Livelli di Assistenza e per classi d'età.

 

ANNI
2005
 
2006
 
2007
 
2008
 
2009
 
2010
 
Categorie/ Genere
Maschi
Femmine
Maschi
Femmine
Maschi
Femmine
Maschi
Femmine
Maschi
Femmine
Maschi
Femmine
Medici
528
337
564
399
553
404
537
408
522
426
520
426
Veterinari
75
22
75
21
74
23
73
26
72
25
69
28
Altri dirigenti sanitari
34
69
40
91
37
94
35
91
35
95
34
102
Personale sanitario non dirigente
650
2.543
755
2.829
744
2.797
717
2.789
711
2.803
701
2.785
Totale ruolo sanitario
1.287
2.971
1.434
3.340
1.408
3.318
1.362
3.314
1.340
3.349
1.324
3.341
Ruolo professionale
21
3
22
3
19
4
18
5
21
5
22
6
Ruolo tecnico
266
606
271
642
269
618
276
632
270
609
276
583
Ruolo amministrativo
123
491
104
527
102
521
99
510
90
510
91
495
Totale non sanitario
1.697
4.071
1.831
4.512
1.798
4.461
1.755
4.461
1.721
4.473
1.714
4.425
Totale complessivo
5.768
 
6.343
 
6.259
 
6.216
 
6.194
 
 
6.138

Presenze totali al 31 dicembre di ciascun anno - trend 2005 - 2010
Fonte: Azienda USL di Modena - Serv. Personale

 
Grafico 1. Dati personale 2005-2010
 

 
Nel grafico viene messo in evidenza l'andamento delle presenze nel periodo 2005-2010 distribuito nelle diverse aree professionali.
E' evidente il forte aumento nel 2006 in corrispondenza dell'apertura del Nuovo Ospedale S.Agostino-Estense.

L'analisi del personale dipendente per genere mostra come la popolazione aziendale è al 72% femminile e al 28% maschile.


 
 
 

 
 

 
L'analisi delle modalità di lavoro mostra come il ricorso al part-time interessa in netta prevalenza il genere femminile nuovamente in ambito Infermieristico, Assistenziale e Sanitario non Dirigente.


Ricorso al part-time
 

La distribuzione del personale

 
La distribuzione territoriale dei dipendenti è proporzionale alla grandezza ed al n. degli abitanti di ciascuna zona geografica. I dati riportano il personale (dirigente e non) suddiviso per Distretto e Stabilimento Ospedaliero (con esclusione del Dipartimento di Salute Mentale, del Dipartimento di Sanità Pubblica e dei Servizi Centrali) nelle diverse zone geografiche aziendali.

Nell'anno 2007 si è assistito al consolidamento della consistenza organica. L'aumento considerevole del personale segnato nell'anno 2006 era da attribuire all'apertura del nuovo stabilimento ospedaliero S.Agostino-Estense che ha richiesto un assorbimento rilevante di risorse ed alla definizione conclusiva dell'assetto della rete ospedaliera provinciale, che ha comportato anche trasferimenti di personale dall'Azienda Ospedaliera Policlinico di Modena. 
 

TERRITORIO
OSPEDALI E
SERVIZI CENTRALI.
2006
2007
2008
2009
2010
CARPI
853
851
866
852
1008
CASTELFRANCO E.
248
248
241
240
309
MIRANDOLA E FINALE
702
676
665
665
726
MODENA
1.636
1.630
1619
1658
2473
PAVULLO
440
437
442
444
527
SASSUOLO
(compreso Sassuolo S.p.A.)
188
179
166
421
570
VIGNOLA
415
404
411
421
525
TOTALE
4.482
4.425
4.410
4.701
6.138
 
Negli anni precedenti il 2010 non sono stati considerati i dipendenti afferenti ai servizi centrali.

Nella tabella seguente viene presentata la suddivisione del Personale Dipendente per Livello di Assistenza e provenienza professionale.

 

Distribuzione del Personale Dipendente per livelli di assistenza e composizione al 31.12.2010

Struttura
Medici-Veterinari
Dirigenza SPTA
Infermieri
Comparto ruolo sanitario
Comparto tecnico
OTAA-OSS
OTAA - OSS
Altro comparto tecnico
Comparto amm.vo
Totale
Dip. Salute Mentale
93
66
287
32
 
 
5
483
Dip. Sanità Pubblica
144
12
145
11
 
 
24
336
Dir.Generale, Amministrativa, Sanitaria
38
94
34
119
 
 
213
498
Distretti + Pers. penitenziario
51
3
651
75
 
 
198
978
 
 
 
 
 
 
 
 
Presidio ospedaliero
652
24
2186
591
 
 
118
3571
Osp. Sassuolo SPA
66
 
183
10
12
11
4
284
TOTALE
1032
192
2784
639
442
386
571
6046
 
 
Distribuzione del Personale Dipendente

 
Il Presidio Ospedaliero assorbe il 58% del Personale, i Distretti (compreso il Personale dedicato alla gestione penitenziaria) il 16%. 

 
 
 

 
 
La distribuzione del Personale Dipendente per provenienza professionale mostra come il maggior numero sia composto da personale infermieristico.

 
Distribuzione del personale dipendente per classi d'età

  

In termini di età dei dipendenti, i dati mostrano una più forte concentrazione dei dipendenti nella fascia d'età 45-54 anni, con esclusione del personale infermieristico, che risulta essere l'area professionale più giovane.


 
 

 
 
 
 

 
 
 

Dal presente grafico è possibile osservare l'età media più giovane del personale infermieristico.

 
 

Il turn over

Nel corso del 2010 sono stati in numero i dipendenti dimessi rispetto a quelli in ingresso.
 
Dipendenti cessati nel 2010                                    N.  294(di cui 94 per pensionamento, 11 per limiti d'età, 50 per Trasferimento e 80 per dimissioni volontarie)

Dipendenti in ingresso nel 2010                               N. 240
(di cui 85 per concorso, 75 da avviso pubblico, 20 confluiti da Azienda Policlinico, 32 per trasferimento da altre Aziende e Istituzioni e 9 da stabilizzazione)


 



Personale non dipendente

 
Oltre al personale dipendente, l'Azienda si avvale del contributo di Operatori e Professionisti attraverso vincoli contrattuali che possono discendere direttamente da disposizioni normative o da scelte gestionali autonome.
Nella Tabella che segue è riportato il numero di contratti stipulati con personale non dipendente, suddiviso per le diverse tipologie e l'evoluzione negli anni 2005-2010

 
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Medici di Medicina Generale
535
536
534
524
524
519
Pediatri di Libera Scelta
94
95
94
96
99
100
Medici di continuità assistenziale (Guardia Medica)
75
75
77
85
78
72
Medici di emergenza territoriale
8
4
4
3
3
0
Medici specialisti ambulatoriali
119
171
172
196
171
179
Contratti Libero Professionali, Co.Co.Co, Interinali, Borse di studio
466
488
515
510
523
461
Totale
1.297
1.369
1.396
1.414
1.398
1.331

Fonte: Azienda USL di Modena - Serv. Coordinamento Attività Amministrative e Servizio Economico Finanziario
 
 
 
                                                 

Ultimo aggiornamento: 03 Luglio 2018