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Il modello organizzativo di Staff e Tecnostruttura

Con la delibera n. 48 del 5/3/2020 l'Azienda Usl di Modena ha avviato un processo di rinnovamento della struttura organizzativa aziendale che ha coinvolto anche lo Staff di Direzione e la Tecnostruttura.

 

La tecnostruttura

Tecnostruttura tecnico amministrativa

  1. Bilancio
  2. Information & Communication Techonology (ICT)
  3. Gestione del personale convenzionato
  4. Rete amministrativa aziendale
  5. Servizio Unico Amministrazione del Personale
  6. Servizio Unico Ingegneria Clinica
  7. Servizio Unico Acquisti e Logistica
  8. Servizio Unico Attività Tecniche
 

Tecnostruttura sanitaria

  1. Direzione del Presidio Ospedaliero
  2. Gestione dei processi assistenziali
  3. Fisica Medica
  4. Qualità e Accreditamento
  5. Sorveglianza Sanitaria
  6. Dipartimento Interaziendale Farmaceutico
 

Lo staff

Area sviluppo e innovazione

  1. Sviluppo organizzativo, valutazione e valorizzazione risorse umane
  2. Formazionericerca e innovazione
  3. Politiche per la sostenibilità ambientale - Mobility Management
  4. Modelli professionali in assistenza
 

Area sicurezza e risk management

  1. Prevenzione e protezione aziendale
  2. Affari generali e legali
  3. Risk management e medicina legale
  4. Controlli sanitari
  5. Internal audit
  6. Igiene e controllo delle infezioni correlate all'assistenza
 

Area comunicazione e accesso ai servizi

  1. Rapporti con l'esterno e comunicazione
  2. Gestione delle attività di Specialistica Ambulatoriale
  3. Gestione operativa dei percorsi chirurgici
  4. Governo clinico, HTA appropriatezza e garanzia dei percorsi assistenziali ai cittadini
 

Area programmazione e controllo

  1. Programmazione e governo della produzione
  2. Controlli e liquidazioni delle prestazioni sanitarie
  3. Controllo di gestione
  4. Acquisti e contratti prestazioni sanitarie
 
Ultimo aggiornamento: 29 Settembre 2020