La presente sezione contribuisce a:
- ottemperare alle indicazioni contenute nelle Linee guida sulla parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni, di seguito disponibili
- ampliare la conoscenza dei fenomeni, la misurabilità e la confrontabilità costituiscono un presidio che può garantire uniformità di approccio e coralità delle azioni, con un effetto moltiplicatore dell’efficacia
Documenti utili
- Linee guida sulla parità di genere nell’organizzazione e gestione del rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni emanate dalla Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica – Dipartimento per le Pari Opportunità
- Linee Guida per l’uso di un linguaggio corretto inclusivo e rispettoso delle differenze di genere