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Il modello organizzativo di Staff e Tecnostruttura

Con la delibera n. 48 del 5/3/2020 l'Azienda Usl di Modena ha avviato un processo di rinnovamento della struttura organizzativa aziendale che ha coinvolto anche lo Staff di Direzione e la Tecnostruttura.

(clicca sull'immagine per ingrandire)
 

La tecnostruttura

Tecnostruttura tecnico amministrativa

  1. Bilancio
  2. Information & Communication Techonology (ICT)
  3. Gestione del personale convenzionato
  4. Rete amministrativa aziendale
  5. Servizio Unico Gestione Giuridica del Personale
  6. Servizio Unico Gestione Economico Operativa del Personale
  7. Servizio Unico Ingegneria Clinica
  8. Servizio Unico Acquisti e Logistica
  9. Servizio Unico Attività Tecniche
 

Tecnostruttura sanitaria

  1. Direzione del Presidio Ospedaliero
  2. Gestione dei processi assistenziali
  3. Fisica Medica
  4. Qualità e Accreditamento
  5. Sorveglianza Sanitaria
  6. Dipartimento Interaziendale Farmaceutico
 

Lo staff

Area sviluppo e innovazione

  1. Sviluppo organizzativo, valutazione e valorizzazione risorse umane
  2. Formazionericerca e innovazione
  3. Politiche per la sostenibilità ambientale - Mobility Management
 

Area sicurezza e risk management

  1. Prevenzione e protezione aziendale
  2. Affari generali e legali
  3. Risk management e medicina legale
  4. Controlli sanitari
  5. Internal audit
  6. Igiene e controllo delle infezioni correlate all'assistenza
 

Area comunicazione e accesso ai servizi

  1. Rapporti con l'esterno e comunicazione
  2. Gestione delle attività di Specialistica Ambulatoriale
  3. Gestione operativa dei percorsi chirurgici
 

Area programmazione e controllo

  1. Programmazione e governo della produzione
  2. Controlli e liquidazioni delle prestazioni sanitarie
  3. Controllo di gestione
  4. Acquisti e contratti prestazioni sanitarie
 
Ultimo aggiornamento: 08 Novembre 2021